Ondernemers · 06
Leidinggevenden & managers
Leidinggeven betekent omgaan met verwachtingen van medewerkers, collega’s en de organisatie. Soms moet je een moeilijke beslissing nemen, iemand aanspreken of richting geven terwijl je zelf nog twijfels hebt. Misschien voel je je verantwoordelijk voor alles wat er speelt, maar heb je weinig ruimte om je eigen vragen te bespreken. Bij Spreekhuys kun je buiten de organisatie vrijuit onderzoeken wat je bezighoudt, hoe je met lastige situaties omgaat en welke manier van leidinggeven bij jou past.
- Begeleiding door
- Saskia Schoenmakers of Richard de Wit, of met hen samen
- Vorm
- Individuele begeleiding met Saskia, met Richard of met hen samen
- Tarief
- Prijs op aanvraag (maatwerktarief)
30 minuten · gratis · je zit nergens aan vast · je hoort de prijs voordat je iets vastlegt
Persoonlijke begeleiding voor leidinggevenden en managers. Er is ruimte voor vragen die je binnen de organisatie niet altijd gemakkelijk bespreekt. We kijken naar je manier van communiceren, je verantwoordelijkheden en wat je nodig hebt om moeilijke situaties zorgvuldig aan te pakken.
Hoe het werkt
Van eerste gesprek tot afronding.
I
Kennismaking
30 minuten, telefonisch, via videocall of in Boxmeer. Je legt kort uit wat speelt; we bepalen samen of een traject zinvol is.
II
Inventarisatie
We brengen je belasting in kaart: beslissingen, verantwoordelijkheden, relaties, jezelf. Wat draag je, wat hoort niet bij jou, en waar lekt energie weg?
III
Patronen herkennen
Met de Roos van Leary kijken we hoe jouw gedrag gedrag oproept – bij de mensen die je leidt, je collega's of je thuisfront. Zo ontdek je hoe je anders kunt reageren, zodat gesprekken minder snel vastlopen.
IV
Oefenen onder druk
We oefenen met herkenbare situaties: een lastig gesprek, het aangeven van een grens of een moeilijke beslissing. We gebruiken inzichten en methoden alleen wanneer die helpen om de situatie beter te begrijpen en er in de praktijk iets mee te doen.
V
Vasthouden in de praktijk
We bespreken wat je uit de gesprekken wilt meenemen en hoe je dat ook kunt toepassen wanneer het op je werk weer druk of ingewikkeld wordt.
Voor wie
- ·Je bent net leidinggevende geworden en merkt dat het anders is dan je dacht.
- ·Je hebt een conflict in je team of met een collega en weet niet hoe je het moet aanpakken.
- ·Je moet een moeilijk gesprek voeren, zoals een gesprek over slecht functioneren of het nieuws van een reorganisatie.
- ·Je voelt je klem zitten tussen directie en team.
- ·Je twijfelt of deze rol of deze organisatie nog bij je past.
Waar de begeleiding op gericht is
- ·Je ontwikkelt een eigen stijl van leidinggeven, die past bij wie je bent.
- ·Je voelt je zekerder in lastige gesprekken, omdat je ze vooraf hebt geoefend.
- ·Je trekt duidelijke grenzen tussen werk en privé.
- ·Je krijgt helder wat je volgende stap in je loopbaan is.
Een herkenbare situatie (fictief voorbeeld)
Een teamleider in de zorg was na een reorganisatie leidinggevende geworden van haar oud-collega's. Ze durfde niemand meer aan te spreken, uit angst de goede sfeer kwijt te raken. We oefenden een paar gesprekken die ze al weken voor zich uit schoof. Ze merkte dat duidelijk zijn juist respect opleverde. Ze voelde zich steeds zekerder in haar rol.
Praktisch
- Een gesprek duurt standaard een uur en maximaal anderhalf uur. We stemmen binnen die mogelijkheden de duur af op de inhoud en wat voor jullie passend is.
- Een kennismaking plannen we vrijwel altijd binnen twee weken.
- Tijdens een traject zitten er meestal drie tot zes weken tussen de gesprekken. Zo heb je tijd om het geleerde toe te passen, zonder dat de draad verloren gaat. We stemmen het ritme af op jouw situatie.
- Ons formele vestigingsadres is De Laurier 9, 5831 RP Boxmeer. Je komt binnen bij de tuindeur aan De Haagbeuk, met de naambordjes van Spreekhuys en Exscheiding en het cijfer 7. Je kunt gratis in de straat parkeren. Het gesprek kan ook telefonisch of via videocall.
Goed om te weten
Kan mijn werkgever de coaching betalen?
Soms. Sommige werkgevers vergoeden coaching uit een opleidings- of ontwikkelbudget. We sturen de factuur dan op naam van je werkgever.
Hoort mijn werkgever wat we bespreken?
Nee. Betaalt je werkgever, dan maken we aan het begin met jou en je werkgever duidelijke afspraken. Meestal hoort je werkgever alleen dat het traject loopt en wanneer het is afgerond. De inhoud blijft tussen ons. Wil je zelf iets terugkoppelen, dan bereiden we dat samen voor.
Wat kost het?
Prijs op aanvraag (maatwerktarief). Met twee coaches: prijs op aanvraag. De kennismaking van 30 minuten is gratis.
Zin in een eerste gesprek?
In ongeveer 30 minuten bespreken we wat je bezighoudt, of onze begeleiding bij je past en hoe een eventueel vervolg eruit kan zien. Je hoeft je verhaal nog niet op orde te hebben en hoeft tijdens de kennismaking niet te beslissen over een vervolg. Kosteloos en vrijblijvend.
30 minuten · gratis · je zit nergens aan vast · je hoort de prijs voordat je iets vastlegt
Liever eerst even bellen?06 15 36 59 73